�(jià)值觀培訓(xùn)
2�15日上�9�(diǎn),集�(tuán)董事長為全體員工開展了一場題為《業(yè)文化之小全》的�(jià)值觀培訓(xùn),會(huì)議在集團(tuán)多功能會(huì)議室�2)舉�。集�(tuán)董事�、各板塊總經(jīng)理、板塊核心人員及集團(tuán)總部全體員工參加了此次培�(xùn)�

集團(tuán)董事長仲躋和就“什么是企業(yè)文化”“為什么要開展企業(yè)文化培訓(xùn)”“企�(yè)文化的魂魄是什么”�(jìn)行現(xiàn)場提�,圍繞“文化系列”“文化魅力”“文化自信”“文化宣貫”“文化自覺”五�(gè)方面�(jìn)行詳�(xì)解讀�

最�,董事長仲躋和對全體員工提出如下要求�
企業(yè)文化,一直是海迅人值得自豪的話題。不僅僅是我們有企業(yè)文化,開心的是企�(yè)文化成為了海迅人言行的�(zhǔn)�、做人做事的指南,更是人們羨慕稱贊之��
希望大家能夠積極參與到企�(yè)文化的完善之�,為企業(yè)文化貢獻(xiàn)你的智慧,讓我們的企業(yè)文化永遠(yuǎn)賦有生命力與�(shí)代氣��
更希望大家要解放思想,勇于面對企�(yè)文化的改�,不斷調(diào)整自己的言�,適�(yīng)企業(yè)工作的需要。海迅不�(huì)忘記,我更不�(huì)�。我有�(gè)“選擇性記憶”的�(xí)慣,你對我的�,我終身難忘。希望大家與我一�,只記他人對自己的好,這樣我們的人生才會(huì)豐富多彩�
培訓(xùn)的時(shí)間是短暫的,要想把企�(yè)文化宣貫�,還需要大家有�(shí)�、有�(jī)�(huì),就要經(jīng)常宣誓企�(yè)文化,至少企�(yè)�(huì)月月�、年年講。這樣才能形成文化自覺。讓我們的員工都成為有禮貌、有愛心、有追求的人�