�(jià)值觀培訓(xùn)
2�15日上�9�(diǎn)，集�(tuán)董事長為全體員工開展了一場題為《業(yè)文化之小全》的�(jià)值觀培訓(xùn)，會(huì)議在集團(tuán)多功能會(huì)議室�2）舉�。集�(tuán)董事�、各板塊總經(jīng)理、板塊核心人員及集團(tuán)總部全體員工參加了此次培�(xùn)�
集團(tuán)董事長仲躋和就“什么是企業(yè)文化”“為什么要開展企業(yè)文化培訓(xùn)”“企�(yè)文化的魂魄是什么”�(jìn)行現(xiàn)場提�，圍繞“文化系列”“文化魅力”“文化自信”“文化宣貫”“文化自覺”五�(gè)方面�(jìn)行詳�(xì)解讀�
最�，董事長仲躋和對全體員工提出如下要求�
企業(yè)文化，一直是海迅人值得自豪的話題。不僅僅是我們有企業(yè)文化，開心的是企�(yè)文化成為了海迅人言行的�(zhǔn)�、做人做事的指南，更是人們羨慕稱贊之��
希望大家能夠積極參與到企�(yè)文化的完善之�，為企業(yè)文化貢獻(xiàn)你的智慧，讓我們的企業(yè)文化永遠(yuǎn)賦有生命力與�(shí)代氣��
更希望大家要解放思想，勇于面對企�(yè)文化的改�，不斷調(diào)整自己的言�，適�(yīng)企業(yè)工作的需要。海迅不�(huì)忘記，我更不�(huì)�。我有�(gè)“選擇性記憶”的�(xí)慣，你對我的�，我終身難忘。希望大家與我一�，只記他人對自己的好，這樣我們的人生才會(huì)豐富多彩�
培訓(xùn)的時(shí)間是短暫的，要想把企�(yè)文化宣貫�，還需要大家有�(shí)�、有�(jī)�(huì)，就要經(jīng)常宣誓企�(yè)文化，至少企�(yè)�(huì)月月�、年年講。這樣才能形成文化自覺。讓我們的員工都成為有禮貌、有愛心、有追求的人�